新質生產力是今年全國兩會的熱詞。新質生產力如何打造？如何以新力繪制中國高質量發(fā)展的新藍圖？今年兩會期間，中央廣播電視總臺《對話》欄目邀請了中國工業(yè)報、經濟日報、財經雜志、國資報告等媒體人士，與全國政協(xié)委員，中國機械工業(yè)集團有限公司黨委書記、董事長張曉侖，全國人大代表、中國通用技術（集團）控股有限責任公司董事長、黨組書記于旭波，全國人大代表，首鋼集團有限公司黨委書記、董事長趙民革等，以“新力繪新圖”為題，共同探討新質生產力的培育路徑。
推動產業(yè)綠色化和綠色產業(yè)化
新質生產力本身就是綠色生產力，因此，綠色發(fā)展成為代表委員們關注的焦點話題。
于旭波表示，當前，綠色發(fā)展、低碳發(fā)展是企業(yè)競爭中一個基本的門檻。要全面推動產業(yè)綠色化和綠色產業(yè)化，全面提升企業(yè)高質量發(fā)展的能力。以機床行業(yè)為例，近年來，通過技術改進，實現(xiàn)生產效率大幅提升，產能大幅提高，排放大幅減少。再比如，過去紡織行業(yè)的碳排放較高，特別是，印染行業(yè)又占到紡織行業(yè)碳排放總量的36%，為此，通用技術集團所屬的中國紡織科學研究院聯(lián)合中石化、地方企業(yè)共同承擔了國家重點研發(fā)計劃“高品質原液著色聚酯原位法連續(xù)聚合技術應用”項目，2023年實現(xiàn)了全球首臺套年產10萬噸高品質原位聚合原液著色纖維生產線一次性投產成功，歷經7年技術攻關的成果成功實現(xiàn)產業(yè)化，推動了化纖行業(yè)的綠色低碳制造。
于旭波還談到，智能化是實現(xiàn)綠色化的重要抓手。比如，工業(yè)母機的智能化生產可以大大提高效率，提高產品質量，滿足下游要求，節(jié)省原材料，改變生產環(huán)境。要實現(xiàn)全產業(yè)鏈、全社會的綠色發(fā)展，上下游需要共同努力，協(xié)同研發(fā)。
左上：于旭波，右上：張曉侖，左下：趙民革，右下：吳金慧。
張曉侖認為，企業(yè)要牢固樹立綠色發(fā)展的理念，在生產制造過程中，第一要進行綠色設計，第二要進行綠色制造、綠色運維、綠色服務，并利用自己的設計力量，為社會提供綠色工廠、綠色車間、綠色建筑等。第三就是積極研發(fā)應用促進綠色發(fā)展的新裝備、新技術、新產品，為助推全社會綠色低碳轉型作出貢獻。
實現(xiàn)綠色發(fā)展離不開能源轉型。張曉侖表示，中國機械工業(yè)集團關注氫能的發(fā)展，并在氫的運輸儲存方面有了突破，為車載氫燃料、加氫站制冷等提供了相應解決方案，將助力氫能源的應用。
趙民革介紹，本世紀初，首鋼集團為了首都的綠色發(fā)展，進行了工廠的大規(guī)模搬遷。“所以，在首鋼發(fā)展規(guī)劃里一直把綠色作為底色?！?/span>2020年，首鋼股份成為世界鋼鐵企業(yè)中第一家全工序完成超低排放的工廠。如今，首鋼很多廠區(qū)的PM2.5排放濃度比相鄰的市區(qū)要低。鋼鐵行業(yè)里也有很多工廠申請成為了3A、4A級的景區(qū)。當前，企業(yè)不僅全力進行減排，還在著力推動治碳，實現(xiàn)生態(tài)性、安全性和經濟性的統(tǒng)一。
中國工業(yè)報社副社長吳金慧在對話中表示，幾位代表委員帶領的企業(yè)都是工業(yè)領域的龍頭企業(yè)，也是央地國企，承擔著引領工業(yè)轉型升級、高質量發(fā)展的責任。這些企業(yè)不僅注重自己的綠色生產、綠色發(fā)展，也打造了一些綠色產品、綠色工程和綠色技術，為相關行業(yè)、產業(yè)形成綠色生產力提供了重要支撐。期待未來推出更多的綠色解決方案，支撐工業(yè)、制造業(yè)的綠色轉型升級，推動工業(yè)在更大范圍、在多個領域、以更快速度形成新質生產力。
創(chuàng)新前沿技術賦能傳統(tǒng)產業(yè)
創(chuàng)新技術的應用正在為傳統(tǒng)行業(yè)打造新質生產力。趙民革表示，在鋼鐵行業(yè)的制造流程里，越來越多的排產是通過數(shù)據進行的，跟過去的經驗和知識庫結合在一起，就會進行科學判斷。此外，在質量判斷過程中，應用智能化技術也會提高效率和準確性。
“一個重大的原創(chuàng)技術的誕生，意味著一次企業(yè)的轉型升級?！壁w民革認為，企業(yè)要更多發(fā)揮主體責任，要瞄準行業(yè)發(fā)展的需要，特別是下游企業(yè)的需要。要實現(xiàn)原創(chuàng)技術的突破，就要保持對于新技術和前沿技術的敏感性，還要保持持續(xù)的研發(fā)投入。在此次全國兩會上，趙民革還提出建議，設立國家鋼鐵低碳技術創(chuàng)新中心，進行頂層設計，制定相關標準，集中力量進行重大技術攻關。
張曉侖指出，基礎性、前沿性、緊迫性、變革性的“四性”技術研發(fā)非常重要。中國機械工業(yè)集團圍繞我國未來20年機械行業(yè)的發(fā)展方向進行了研究，探索顛覆性技術的產生機制、環(huán)境，也向國家相關部門提出了建議。此次全國兩會上，張曉侖提出兩項提案：一是建議完善改進已有的首臺（套）政策，支持首臺（套）裝備在應用過程中不斷迭代、升級，真正提高國家的制造能力和水平。二是要支持工業(yè)母機的發(fā)展，解決“卡脖子”問題，實現(xiàn)產業(yè)鏈的安全和自主可控。
于旭波表示，為加快培育新質生產力，在高端數(shù)控機床的研發(fā)方面，通用技術集團整合社會創(chuàng)新資源，創(chuàng)立全國重點實驗室，聯(lián)合高校院所的力量，主動承接國家重大項目解決“卡脖子”問題，特別是聚焦原創(chuàng)理論和原創(chuàng)工藝的研究。此外，在醫(yī)藥領域，通過大數(shù)據和人工智能賦能精準治療，賦能醫(yī)藥和醫(yī)療器械的研發(fā)。他建議，國家制定科技成果評估規(guī)范的國家標準，建立國家層面的估值平臺，鼓勵更多的市場化機制的專業(yè)機構，推動創(chuàng)新成果更多服務于新質生產力發(fā)展。
適應新需求激活人才動能
所有的創(chuàng)新活動都是需要人來完成的。企業(yè)該如何適應新質生產力的要求，激發(fā)人才的活力和動能？
張曉侖認為，創(chuàng)新人才可分成三類，一類是發(fā)明家，也就是進行從無到有的開創(chuàng)，一類叫“探索者”，還有一類是企業(yè)家。一個企業(yè)想留住優(yōu)秀人才，首先需要有尊重人才的文化和氛圍。第二是要讓人才有事干，成就事業(yè)。第三是要進行有效激勵，根據他的需求為其解決實際問題。
于旭波表示，通用技術集團建立了自己的人才通航體系，對領軍人才、經營人才等都進行了定位。對于每一個科技人才都進行評級，賦予權限，賦予待遇。在全國兩會上，于旭波還針對適應新質生產力的人才培養(yǎng)提出建議，希望對于制造業(yè)的轉制院所和領軍企業(yè)，給予授予碩博士學位的資質，讓企業(yè)真正參與科技創(chuàng)新人才、工程科技人才培養(yǎng)。
趙民革介紹，在首鋼集團，有兩類創(chuàng)新性人才是受到高度重視。第一類是技術創(chuàng)新人才。比如，對于首席科學家，給予三個配置資源的權利，一是由他來決定研發(fā)方向，二是為了研發(fā)方向配置研發(fā)資源，第三是配備人才團隊。第二類人才是技能人才。現(xiàn)在很多現(xiàn)代化產線對技能人才要求非常高，因此，集團建立了從首鋼工匠到高級技師、技師，到各個子公司的工匠等的人才體系。
全國政協(xié)委員、《對話》主持人陳偉鴻表示，“在新質生產力的發(fā)展過程中，我們渴望看到技術革命性的突破，生產要素創(chuàng)新性的配置，更渴望看到產業(yè)的深度轉型升級。當前，越來越多的中國企業(yè)正在努力，用心、用技術、用創(chuàng)新繪制更多更好的新質生產力的藍圖。”
